Εβδομήντα εφορίες της χώρας έχουν ετήσια έσοδα λιγότερα από 10 εκατομμύρια ευρώ και κοστίζουν περισσότερα για την πληρωμή των υπαλλήλων τους. Από το 1997 έχει να γίνει ουσιαστική αναδιοργάνωση των εφοριακών υπαλλήλων ενώ το σύστημα πληροφορικής φαίνεται να είναι στάσιμο από το 2000!
Υπό αυτές τις μάλλον απογοητευτικές συνθήκες ήρθε ο υπουργός Οικονομικών να ανακοινώσει ότι έρχεται Καλλικράτης και στις εφορίες. Καταργούνται, συγχωνεύονται, ενοποιούνται...
Στα σχέδια και στα χαρτιά όλα βέβαια είναι εύκολα.... Είναι δυνατόν εφορίες να έχουν ιδρυθεί για την εξυπηρέτηση υμετέρων υπαλλήλων;
Είναι δυνατόν εφορίες να μην πιάνουν στόχους και μάλιστα να μην έχουν και επιπτώσεις; Μάλιστα όλη αυτή η κατάσταση ευκόλως να διαιωνίζεται...
Στις σοβαρές χώρες της ΕΕ οι πολίτες δεν γνωρίζουν ούτε απ' έξω τα κτίρια των εφοριών και πολύ περισσότερο δεν γνωρίζουν τους εφοριακούς! Στην Γερμανία, την Αγγλία αλλά ακόμα και την Εσθονία όλα γίνονται μέσω διαδικτύου ενώ στην τελευταία προαναφερόμενη χώρα δεν υπάρχουν ούτε καν ταμεία στις λίγες εφορίες!
Στην Γερμανία το 23% των υπαλλήλων (συνολικά 112.567 άτομα) ασχολούνται με εξωτερικούς ελέγχους (δηλαδή 1 στους 4) και μόλις 7% ανήκουν στην διεύθυνση και 9% στην γενική διεύθυνση. Σε αυτές τις χώρες η πολιτεία εμπιστεύεται τους πολίτες και οι διαφορές λύνονται συνήθως με ανταλλαγή e-mail.
Οχι ότι εκεί δεν υπάρχουν δικαστήρια για την λύση των διαφωνιών αλλά είναι ελάχιστα τα περιστατικά όπου φτάνει η διαμάχη εκεί.
Στη χώρα μας υπάρχουν 170 ΔΟΥ α' τάξεως και 125 ΔΟΥ β' τάξεως (στοιχεία από τους εφοριακούς της α’ ΔΟΥ Χανίων).... Στο νομό Χανίων υπάρχουν 3 ΔΟΥ όταν σε περίπτωση που λειτουργούσε μόλις μία με 140 άτομα προσωπικό θα μπορούσε να δημιουργηθεί μια εποπτεία προληπτικού ελέγχου με 9 άτομα, 2 εποπτείες προσωρινού ελέγχου από 8 άτομα και 4 εποπτείες τακτικού ελέγχου με 10 άτομα η κάθε μία...
Γιατί άμεσα δεν υλοποιούνται όλα αυτά, γιατί χρειάστηκε να φτάσουμε έως εδώ για να αρχίσει να κινείται κάτι;
Πιστεύετε ότι χρειάζεται απάντηση το ερώτημα;
skai.gr
Πρετεντέρης: Κυβικά
Πριν από 1 λεπτό
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου